下班途中,需要非本人主要责任交通事故才能认定为工伤的法定情形
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在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定工伤。只有在上下班途中,“非本人主要责任”才是职工能否认定工伤的一个重要条件。
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上下班途中交通事故工伤认定为
在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认
2020.04.08 208 -
上下班途中“非本人主要责任的交通事故”如何理解
非本人主要责任的交通事故作为工伤认定的前提条件之一,仅限于劳动者在合理的时间、合理的路线的上下班途中。如果劳动者是在工作过程中发生交通事故则不受非本人主要责任的限制,也就是说如果劳动者在工作过程中发生交通事故即使劳动者应负交通事故的全部责任
2020.10.28 535
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上下班途中,需要非本人主要责任交通事故才能认定为工伤的法定情形
上下班途中,需要非本人主要责任交通事故,才能认定工伤。如果是本人主要责任,不能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
2022-02-09 15,340 -
上下班途中,非本人主要责任交通事故才能认定为工伤的法定情形
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2022-03-29 15,340 -
什么情况下上下班途中,需要非本人主要责任交通事故才能认定为工伤的法定情形
上下班途中,需要非本人主要责任交通事故,才能认定工伤。如果是本人主要责任,不能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
2022-04-28 15,340 -
下班途中非本人主要责任交通事故工伤认定
下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤,认定后按工亡标准赔偿 同等责任也可以认定工伤,只是有肇事者的工伤,肇事者先赔偿,肇事者没赔偿能力,可以申请工伤保险先行支付 《工伤保险条例》
2022-04-21 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,000 2022.07.02 -
01:16
交通事故的责任要怎么认定
交通事故的责任认定的原则,具体如下: 1、当事人有违章行为; 2、违章行为与损害结果之间存在因果关系; 3、根据当事人违章行为在交通事故中作用的大小,认定当事人应负交通事故责任的大小。 交通事故中当事人有下列情形之一的,要承担全部责任: 1
469 2022.11.21 -
01:50
交通事故责任认定需要多长时间
根据《道路交通事故处理程序规定》可以知道,交通事故认定适用的程序不同,认定书作出需要的时间也不同。主要可以从下面几个方面分析: 首先,如果交通事故属于轻微伤害,责任清晰明确的,就可以适用简易程序,交警可以在现场制作事故认定书,并交给双方当事
1,873 2022.04.17