杭州市工伤工资是多少啊？到底是怎么算的？
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根据2018年杭州市薪级水平报告中，杭州市2018年平均工资在5389元/月，其中超50%的人工资是在3k-8k之间，而月薪8k以上的高薪人群仅占到20%左右。
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杭州基本工资是多少杭州的基本工资是2010元，在杭州最新出台的法律规定中，杭州将最低工资也就是常说的底薪（基本工资）上调到了2010元。基本工资至少会满足这三点要求，第一，维持劳动者个人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料
2021.03.25 817 -
杭州基本工资是多少1、《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，分为最低月工资标准和最低小时工资标准两类。全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15
2020.01.20 191 -
2018杭州市最低工资标准是多少杭州市政府下发调整市区最低工资标准的通知，从17年12月1日起，将市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。
2020.01.22 494
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杭州工伤期间工资计算是多少
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期
2022-06-29 15,340 -
浙江省杭州市工伤工资大概是多少？
关于浙江省杭州市工伤工资 一、原工资 浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》 十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福
2022-06-13 15,340 -
杭州工伤工资怎么算的一般会给多少
杭州工伤工资怎么算的按照以下办法计算： 一、原工资 浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》 十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪
2022-06-19 15,340 -
杭州市的工资大概多少
2017年11月，浙江省政府发布通知，决定从2017年12月1日起将全省最低月薪标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作最低小时工资标准调整为18、4元、16、5元、
2021-11-12 15,340
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杭州2021年个人社保缴费是多少杭州2021年个人社保缴费如下：在2021年9月份，社保费用是1215.85元，个人需要缴纳348.81元。在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.26元，其中职工个人部分需缴纳
7,893 2022.04.12 -
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杭州汽车限号是怎么限的杭州汽车限号如下：星期一：尾号1和9禁止通行；星期二：尾号2和8禁止通行；星期三：尾号3和7禁止通行；星期四：尾号4和6禁止通行；星期五：尾号5和0禁止通行。全年双休日及国定节假日的8时30分至17时，凡悬挂小型车号牌的机动车辆，含个性化牌
7,889 2022.05.11 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,886 2022.04.17
