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试用期内被辞退应该如何赔偿

2022-02-21 19:15

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2022-02-21回复

专业分析:

依据劳动合同法第39条规定,这个试用期的劳动合同应视为劳动合同期限。单位现在解除劳动合同违法解除劳动合同,应支付一个月工资的赔偿金。劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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