私人公司招用人员和签合同好吗？
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要看是否符合生效条件。只要符合4个条件，那么私人和公司签订的合同就有效。如下：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；4、合同处理的是合法财产。
一般情况下，公司跟个人签的合同是否有效，由实际情况来定。如果合同当事人在签订合同时具备相应的民事行为能力；合同内的具体条款表示了合同双方当事人的真实意思表示；并且该合同并没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背公序良俗。那么公司跟个人签的合同就是有效的。
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公司和私人没有签劳动合同给员工如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请
2020.03.23 492 -
分公司有权利和招商人签订合同吗分公司有签订合同的权利。分公司经依法登记并领取营业执照后，虽然不具有法人资格，但能够以自己的名义从事民事活动。分公司能够对外签订合同，但不承担民事责任，相应的义务由总公司承担。
2021.02.15 87 -
私人和公司签合同怎么签有效满足一定条件就是有效的。 1、当事人具有相应的民事行为能力： 民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 (1)自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限制行为能力人和无行为能
2021.01.30 217
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私人公司招聘要和员工签合同吗？
私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
2022-04-19 15,340 -
私人公司录用员工都要签合同吗？
私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
2022-04-28 15,340 -
私人公司录用员工有必要签订合同吗
私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
2022-04-25 15,340 -
私人小公司签合同吗
没有签订劳动合同，除了一线几种情形外，应当提前30日书面通知同人单位，①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度
2022-07-23 15,340
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01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,116 2022.04.17 -
00:34
与公司签合同盖什么章好与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力
1,757 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,019 2022.10.03
