十年工龄被公司辞退怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
十年工龄辞退怎么赔偿，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。
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十年员工被公司辞退怎么赔偿一、需支付辞退员工赔偿的情形，用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定，有下列情形之一的，
2020.08.19 406 -
十年工龄辞退要怎么赔偿十年工龄辞退赔偿一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算； 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔
2022.06.08 1,006 -
员工工作十年被公司辞退怎么赔偿用人单位应当支付经济补偿的，应支付10个月本人工资经济补偿金；按第四十条规定解除合同的，还应提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金；违法解除劳动合同的，支付二十个月工资赔偿金。
2020.08.17 264
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工龄10年被公司辞退怎么赔偿
这是无故辞退你，应该按劳动法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-03-14 15,340 -
十年工龄被辞退会怎么赔偿
被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。第一种情况是因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工。第二种情况是单位依
2022-08-31 15,340 -
工作十年被辞退公司怎么赔偿
劳动者在用人单位工作10年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条
2022-03-27 15,340 -
十年工龄被辞退赔偿多少
你的问题没有能够说清楚。如果是你们之间协商解除劳动合同，用人单位提出的，则用人单位应支付你10个月的经济补偿金，补缴社保，出具解除劳动合同的证明，如果在08年2月1日后没有签订劳动合同，则从次日起至签
2022-05-07 15,340
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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,529 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,276 2022.04.17 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,212 2022.04.17
