公司是否能查到员工体检结果
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公司不可以查员工是否结婚。只有人民法院、人民检察院、公安和安全部门为确认当事人的婚姻关系，持单位介绍信可以查阅婚姻登记档案，当事人的监护人、近亲属在符合一定的条件、提供相应的证明材料的情况下，可以查询当事人的婚姻信息。
公司不可以查员工是否结婚。只有人民法院、人民检察院、公安和安全部门为确认当事人的婚姻关系，持单位介绍信可以查阅婚姻登记档案，当事人的监护人、近亲属在符合一定的条件、提供相应的证明材料的情况下，可以查询当事人的婚姻信息。
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公司不安排员工体检是否违法不违法。公司为员工安排体检是对员工的一种福利，没有组织体检，并不违任何强制性的法律法规的规定，更谈不上处罚。除法律有职业病危害和未成年劳动者外，单位没有义务为员工提供体检。有职业病危害的单位必须定期为员工组织体检。对未进行离岗前职业健康检查
2020.05.04 1,584 -
公司有权利查员工的体检报告吗一般来讲公司是不能看的。 但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。 入职体检是专项体检之一，旨
2020.02.20 3,924
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工伤认定到底多久能拿到遗体检测结果
【1】如果单位已经书面认定死亡者是工伤，应该按照《工伤保险条例》第39条办理，可以在和死者近亲属没有签订对死者补偿协议之前对死者遗体进行火化。如果单位没有认定死者因公死亡，近亲属可以拖延因工死亡的劳动
2022-04-25 15,340 -
公司裁员，工资是否结算，如果公司裁员，我的工资是否应该结算吗？
工资应当结算。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式
2022-01-18 15,340 -
婚检时检查结果是否准确？会通知配偶？
结婚检查的结果不通知配偶，作为当事人，这是个人隐私，医生不得不在当事人的允许下保密隐私。如果结果对个人和家庭产生严重影响，医生有权通知家庭及家庭提出建议。在通知你取结果时，你可以与医生协商。
2021-10-22 15,340 -
公司要求员工进行体检，但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗
这是合法的。根据相关规定，用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体
2022-05-04 15,340
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01:09
公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
10,375 2022.05.11 -
01:05
工伤鉴定结果怎么查询?工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起，20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲
8,871 2022.04.12 -
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公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,006 2022.04.17
