工作一个月辞职有补偿吗?
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工作一个月辞职有工资,劳动者在工作一个月后自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。
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工作满一个月被辞退有何补偿
公司需要明确告诉你辞退你的原因,比如那些方面达不到公司的要求,如果公司无法说明,则公司不能够辞退你。那么可以索取半个月工资的经济补偿金,其次,公司需要提前三天通知你。如果没有提前三天,则应该多计发三天的工资给你代通知期。
2020.03.13 986 -
工作未满一个月辞职有工资吗
工作未满一个月有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以提起劳动仲裁。
2020.10.23 676
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工作一个月辞职有补偿吗
如果主动辞职是没有经济补偿金的。 可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不
2022-01-23 15,340 -
工作一个月后辞职有补偿吗?
第一,您在该单位工作了多久?是否已经签订了劳动合同? 第二,根据法律的规定,工资结算支付周期届满后,用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资,最迟不超过约定支付日期的七天,在司法实践中可能时间会更长
2022-02-18 15,340 -
工作满一个月辞职有补偿吗
主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付
2022-03-13 15,340 -
辞职工作一个月有补偿么
主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不
2022-02-16 15,340
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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
7,830 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,240 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个
7,689 2022.04.15