上班不发工资怎么办啊
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1、根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你们公司不按月发放工资是违法行为，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令你公司支付你工资，并对你公司进行行政处罚。如果你们公司还不支付，行政单位还会责令你公司除支付你工资外，再赔偿你一笔钱，当然你也可以要求解除劳动合同，所以经济补偿金。2、依据法律规定，住宿问题并不是公司必须提供的，当然，你和公司对住宿问题有过约定，应该按照双方约定进行，如无约定，则根据具体行业惯例执行，法律并没有规定公司必须为员工提供住宿；3、工作环境问题，你也可以向劳动监察部门投诉，这涉及到劳动合同履行问题，你公司应严格按照劳动合同约定提供工作条件。
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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上班工资没发怎么办1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2020.05.29 318
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上班不发工资怎么办
需要收集与固定相关的证据，如书面通知上班的相关证据。 申请劳动仲裁或提起诉讼（向人民法院）可以作为选择的解决途径之一，不过须注意这些法律程序时间较长（如劳动仲裁的审限为45天或60天，此前往往还有耗时
2022-02-02 15,340 -
上班时工资不发怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
2022-04-25 15,340 -
上班不发工资单怎么办
用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《工资支付暂行规定》(全国适用) 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代
2022-04-14 15,340 -
工厂上班不发工资怎么办？
用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
2022-04-18 15,340
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01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,761 2022.04.17 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
981 2022.11.21 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,349 2022.05.11
