企业倒闭n1赔偿怎么算
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公司破产,公司高管肯定是要承担相应的责任的。具体承担什么责任要看高管在公司的分工和公司章程是如何规定的,以及在造成公司破产的原因中,具体情况下,做为决策层的过错大小……如果,涉及有违法开行为的,需要承担法律责任。 至于工资也是如此,通常高管的工资是与公司的效益挂钩的,公司没有效益,没有盈利,自然也没有这部分工资,至于影响大小,要看公司的章程,或公司的薪酬制度是如何规定的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业倒闭员工怎么赔偿
根据劳动合同法的规定,企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,因以上原因终止劳动合同,用人单位应当给予员工经济补偿。经济补偿根据劳动者在本企业工作的年限,按照每满一年给付一个月工资的方式给予补偿。月工资是
2022.06.17 399 -
企业倒闭员工怎么赔偿
企业倒闭,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条第一款第一项
2020.01.22 122 -
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企业倒闭赔偿金怎么算?
公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月
2021-10-23 15,340 -
企业倒闭怎么赔偿
根据《劳动合同法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,终止劳动合同:用人单位依法宣告破产的。第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:依照本法第四十四条第四项的规定终止劳动合
2021-12-21 15,340 -
请问企业倒闭赔偿金怎么算
企业倒闭n1赔偿如下计算: 1、n代表的是员工在本单位的工作年限,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、而+1并非经济补偿,是代通知金。代通
2022-05-22 15,340 -
企业倒闭了, 怎么赔偿
公司倒闭,员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所
2021-10-23 15,340
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01:12
企业倒闭欠款怎么办企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算,清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现,债权人在被通知、公告之后,也应当积
1,642 2022.04.17 -
01:10
企业倒闭了债务怎么办根据我国公司法的规定,企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算,清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现,债权人在被通
370 2022.04.17 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
3,709 2021.04.25