呼和浩特市规定产假多久
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呼和浩特市政府出台《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》。该政策是我市历年来力度最大的人才政策，围绕各类人才最关心关注的现实问题，从安居保障、子女上学、配偶就业、父母生活补贴等方面，提供一揽子精准精细、贴心周到的服务，最大力度吸引各类人才来首府施展才华、创业发展。吸引集聚高层次人才，支持建立事业发展平台，支持企业引才育才，支持总部企业、上市企业发展，吸引大学生在呼就业创业，吸引家乡人才回呼创新创业，建立引进人才‘直通车’机制，提供全方位住房保障，为高层次人才提供全方位服务，为驻呼机构及人才提供服务
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费只要是单位缴费不以当地社保缴费基数缴费，以个人实际收入为基数。
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呼和浩特落户流程购房落户审批流程一般： 1、从原户籍地派出所开具户籍证明。 2、带上房本到呼市房管局。 3、带上户籍证明原件、房本、查档证明、结婚证、双方户口、双方身份证、出生证明、申请书到市政服务中心领取落户审批表。 4、领上落户审批表后到所管辖的派出所
2020.02.18 440 -
呼和浩特落户新政呼和浩特市正式开始实施人才落户新政——凡具有普通全日制中专及以上学历的毕业生，均可凭毕业证、身份证、户口簿来呼和浩特市办理落户手续。据介绍，目前呼和浩特市人才落户分为在线落户和派出所一站式落户两个方式。
2020.01.23 336 -
呼和浩特工伤赔偿这应该是本人13个月的平均工资。这是一次性伤残津贴，也是一次性医疗津贴、就业津贴，赔偿金只能根据当事人的综合情况详细计算。补偿的基数是指单位所在地的工伤保险统筹地区一般职工的平均年薪，这代指所有地区的工商赔偿标准之一。经工伤职工本人提出，该
2022.04.13 678
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呼和浩特市产假规定
正常产假98天，最多可休128天。法律规定，《内蒙古自治区人口和计划生育条例》第41条，公民比法定结婚年龄晚3年以上的初婚者晚婚。已婚妇女比法定结婚年龄晚4年以上的初育者是晚育。晚婚者增加结婚假期15
2021-10-17 15,340 -
呼和浩特市女职工产假规定是多久
正常产假98天，最多可休128天。法律规定，《内蒙古自治区人口和计划生育条例》第41条，公民比法定结婚年龄晚3年以上的初婚者晚婚。已婚妇女比法定结婚年龄晚4年以上的初育者是晚育。晚婚者增加结婚假期15
2021-10-17 15,340 -
呼和浩特市玉泉区产假休多久
正常产假98天，最多可休128天。 法律规定： 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。 晚婚者增加婚假十五日;
2022-06-11 15,340 -
呼和浩特市的产假是多少天
正常产假98天，最多可休128天。法律规定，《内蒙古自治区人口和计划生育条例》第41条，公民比法定结婚年龄晚3年以上的初婚者晚婚。已婚妇女比法定结婚年龄晚4年以上的初育者是晚育。晚婚者增加结婚假期15
2021-10-16 15,340
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,279 2021.03.24 -
01:06
产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,545 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,521 2021.03.24
