上五天班不做了有工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
上班13天不想做了，工资是必须要给的。如果老板不发工资的，劳动者应当通过以下方式维权：向劳动监察大队投诉，也可以拨打人力资源和社会保障咨询热线“12333”进行投诉维权；申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；向法院起诉，若单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
-
临时工做了五天不做还能领工资吗临时工工资应该按照双方之间的协议支付。公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资贷：现金/银行存款只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
2020.01.17 281 -
没有上过班，上了两天班还有工资吗？有工资，只要存在事实劳动关系，不论上了几天班，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我国法律规定，按时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为。
2020.05.06 614 -
离职13天就去上班班，不想上了, 有工资吗?根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.13 207
-
我在工厂上班有上了十五天班算工资吗?
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-25 15,340 -
上五天班，天天做十二小时，有没有工资
工资应当按时足额支付，另可主张加班工资。建议搜集加班证据。
2022-10-21 15,340 -
上班二十天觉得不想做了，有工资？
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
2022-11-01 15,340 -
2022年上班2天不做了是否有工资拿
试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-11-14 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,702 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,485 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,121 2022.05.11
