工伤休息期间工资如何算?
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工伤休息期间工资计算方式:职工因工负伤或患职业病,因工伤需要暂停工作就医的,在暂停工作和带薪休假期间,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。一般情况下,停薪留职时间不得超过12个月。
工伤休息期间工资计算如下:停工期间原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;一般情况下,停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者有特殊情况的,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。
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工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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2020.08.13 333
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工伤休息期间有工资如何算?
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2022-04-03 15,340 -
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2022-02-02 15,340 -
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2022-01-01 15,340 -
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2022-04-20 15,340
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3,312 2022.04.17 -
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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
1,455 2022.06.22 -
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工伤赔偿月工资怎么算
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2,847 2022.04.17