社保问题伤残怎么办？
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1.如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，则一次性社保问题伤残补助金应由工伤保险基金承担。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： （1）一级伤残为27个月的本人工资； （2）二级伤残为25个月的本人工资； （3）三级伤残为23个月的本人工资； （4）四级伤残为21个月的本人工资； 3.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为： （1）五级伤残为18个月的本人工资； （2）六级伤残为16个月的本人工资； 4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为： （1）七级伤残为13个月的本人工资； （2）八级伤残为11个月的本人工资； （3）九级伤残为9个月的本人工资； （4）十级伤残为7个月的本人工资。 5.有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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社会保险经办机构完整记录参加社保的人员以及社保缴费的数据，妥善保管原始凭证和支付的会计凭证，相关人员或用人单位可以向社会保险经办机构查询、核对他们的社保缴纳情况和相关的其他服务。
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劳动仲裁社保问题怎么办根据我国法律的规定，社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)
2020.07.14 657 -
伤残津贴问题职工受工伤可以享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴，需要根据劳动能力鉴定的伤残等级领取，等级不同伤残津贴发放的标准不同。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2020.01.29 145 -
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社保转移问题，社保怎么办理？
社保转出步骤：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询) 2
2022-04-18 15,340 -
工伤问题社保怎么赔偿？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪
2022-05-07 15,340 -
温州社保问题怎么办理
对于温州社保人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门，主要承担统筹城乡就业，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，统筹机关和企事业单位人员管理和收入分配制度改革，促进人力资源合理
2022-06-17 15,340 -
社保问题
社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答；欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识。您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答；欢迎访问我的个人网站学
2022-02-10 15,340
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新房质量问题怎么办购房者在验收房屋的时候，如果发现房屋存在质量问题，那么可以拒绝收房，并且一定要做好记录，留好相关的证据材料，比如通过拍照的方式来记录房屋质量不合格的地方。其次，购房者可以查看购房合同之中关于房屋交付质量标准的约定，以及关于退房的约定。如果合
1,905 2022.04.17 -
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新房质量有问题怎么办商品房的质量是每一个购房人都特别看重的地方，质量好的商品房住着才会有安全感。如果商品房质量出现问题，发生商品房质量纠纷的时候，那么购房者一定要利用法律的手段维护自己的合法权益。根据法律的规定，房屋主体结构质量不合格或者是房屋存在其他的质量问
1,327 2022.04.17 -
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发现合同有问题怎么办发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通，书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题，请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬，请及时用特快专递或挂号信的方式，将书面函寄给对方，申明自己对于合同履行
1,517 2022.04.17
