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农民工如何追讨工资

2022-03-16 14:25

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2022-03-16回复

专业分析:

首先确认劳动关系(如劳动合同、工资卡等),其次收集工资拖欠或不支付劳动报酬的证据,最后向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。

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1、协商:就是直接与公司法定代表人要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求单位支付工资。 3、对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼,由法院判决。一审后,一方不服的可以上诉。 4、申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。 5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予行政处罚。 6、追讨工资可向法院申请支付令。

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