工会劳动争议调解委员的职责是什么
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劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因签订或履行集体合同发生的争议; 4、因履行、变更、解除劳动合同发生的争议; 5、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 (二)调解劳动争议应当遵循以下原则： 1、当事人自愿申请，依据事实及时调解; 2、对当事人在适用法律上一律平等; 3、同当事人民主协商; 4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 (二)劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起三十日内结案，到期末结案的，视为调解不成。当事人不愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 (三)劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲裁委员会做好劳动争议仲裁工作。
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有下列职责： 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
工会劳动争议调解委员的主要职责是调解本企业内发生的劳动争议。除此之外，还需要对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议的调解不具备强制性。
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工会劳动争议调解委员的职责是什么呢有下列职责： 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
2020.05.28 136 -
工会劳动争议调解委员的主要职责是什么？工会劳动争议调解委员有下列职责：调解向其提出书面调解申请的劳动争议；充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成调解协议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作；其他。
2020.06.28 172 -
工会劳动争议调解委员主要职责工会劳动争议调解委员有下列职责：调解本企业内发生的劳动争议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育；做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议调解委员会的调解不具备强制性。
2020.10.08 209
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工会劳动争议调解委员的职责是什么
有下列职责： 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
2023-02-16 15,340 -
工会劳动争议调解委员会职责是什么的
工会劳动争议调解委员有下列职责：调解本企业内发生的劳动争议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育；做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议调解委员会的调解不具备强制性。
2022-07-19 15,340 -
工会劳动争议调解委员会的职责是什么
工会劳动争议调解委员有下列职责：调解本企业内发生的劳动争议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育；做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议调解委员会的调解不具备强制性。
2022-11-13 15,340 -
劳动争议调解委员会的职责是什么?
（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议； （二）调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议； （三）接受当地劳动争议仲裁委员会
2022-05-17 15,340
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破产清算职工安置的劳动争议?破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，
919 2022.04.17 -
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解决合同争议的方式是什么我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解
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