您的位置:法师兄 > 专业问答 > 试用期工作总结的注意事项

试用期工作总结的注意事项

2022-03-14 08:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-03-14回复

专业分析:

试用期工作总结的注意事项具体如下: 1、注意总结一定突出在公司学到了什么 在总结里,除了说你做了什么,同事怎么帮你外,一定要注意写上你在公司里学到了什么,长了什么见识,这些见识对自己的成长有什么好处等等。 2、注意千万不可假大空 这个一定要注意,不要把总结写成官场上的套话,领导看了半天了还不知道你做了什么,还不知道你想表达什么,写试用期总结一定要注意这个问题,多余的话一句不说,假大空的事一个都不写。 3、注意一定要突出自己坚持长期在公司工作的态度 在你的总结报告里,一定要注意突出你有在公司长期工作的打算,这个可以增加你转正的筹码,因为每个企业都不希望员工换来换去的,不稳定,不象华为,到了35岁就劝退了,四十多岁就退休了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期必须要注意的问题: 1、试用期的期限问题,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 2、试用期的工资问题; 3、试用期可否延长; 4、能否提前转正缩短试用期; 5、试用期签合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期期间劳动者的注意事项:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;其他。

律师普法更多>>
  • 试用期的注意事项有哪些?
    试用期的注意事项有哪些?

    试用期的注意事项有: 1、试用期最长不得超过6个月; 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 3、非全日制用工的劳动合同不得约定试用期。

    2020.02.05 131
  • 试用期有哪些注意事项
    试用期有哪些注意事项

    1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同,必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件,否则不得解除试用期合同。 2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定,但是最长不能超过六个月。 3、试用期工资问题。试用期的工资

    2020.11.29 157
  • 试用期注意事项有哪些
    试用期注意事项有哪些

    试用期注意的是: 1.劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定; 2.试用期最长不得超过6个月; 3.劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期; 4.试用期包括在劳动合同期限内,不能把试

    2020.04.22 317
专业问答更多>>
  • 试用期工作总结

    试用期工作总结 尊敬的公司领导: 三个月的时间,短短长长,感慨良多。现将试用期工作总结如下,敬请各位领导及同事提出宝贵意见。 记得刚来的时候,对岗位是忐忑青涩、手足无措,对工作更是擀面杖吹火,尽管我以

    2022-03-08 15,340
  • 试用期的注意事项

    注意事项具体如下: (1)中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即

    2022-09-03 15,340
  • 试用期工作总结怎么写

    试用期工作总结范文: 在业务主管和同事们的大力支持和帮助下,本人认真学习,严格履行工作责任,较好地完成了本职工作任务,现将我在试用期工作总结如下,敬请各位领导及同事提出宝贵意见。 一、加强理论学习,不

    2022-03-08 15,340
  • 试用期员工的注意事项有哪些?

    约定员工试用期时应该注意下列事项:同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于

    2022-06-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 买期房签合同注意事项 01:30
    买期房签合同注意事项

    买期房签合同注意事项: 1、必须要确认开发商是否已经取得商品房的预售许可证,根据相关法律规定,如开发商未获得商品房预售许可证的预售合同是无效合同。 2、确认开发商制定的买卖合同格式和条款是否符合有关要求,对于期房预售,开发商一般会制定针对多

    3,060 2022.05.11
  • 工作试用期被辞退赔偿 01:16
    工作试用期被辞退赔偿

    工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合

    1,617 2022.05.11
  • 土地使用权抵押注意事项 01:16
    土地使用权抵押注意事项

    土地使用权抵押注意事项如下: 1、土地使用权必须在取得土地使用权证后才能办理抵押。如果尚未缴纳土地出让金,或尚未办理使用权证,则该土地使用权不能办理抵押。 2、土地使用权的抵押必须有明确的书面约定。抵押权人和抵押人应当就土地使用权抵押行为签

    1,228 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?