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公司不支付加班费怎么办

2022-02-16 16:31

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江苏在线咨询顾问团

2022-02-16回复

专业分析:

司机业务本身具有不定时工作制的特殊特点,建议与公司协商解决处理此事,司法实践对司机加班主张从严把握,如果不是经常性加班,而是偶尔加班,平常也比较轻松,基本符合标准工作时间或稍有超时,但公司已经支付相应的加班工资,建议协商处理。至于谈到的举证问题,比如工资单有无列明加班时数等,不考勤的加班举证实为复杂,当然专业人士还是知道如何操作的。

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广东律参律师事务所

支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标;准的300%。单位不支付加班费劳动者可以向劳动保障监察部门或拨打劳动保障热线进行投诉举报,还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。

孙二军律师

北京市京师(上海)律师事务所

自愿加班公司不支付加班费。劳动法要求用人单位延长工作时间,包括本人申请加班、用人单位同意或用人单位安排加班、劳动者确认,自愿加班不适用规定的,视为放弃休息权,不得支付加班工资,如用人单位规定加班审批制度,主动加班,只要员工有合理怀疑的证据,司法实践也认定加班单位需要支付加班费。

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