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工作一年被辞退

2022-03-23 10:20

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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-23回复

专业分析:

请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?请问您具体是犯的什么错误?严重吗,您公司的员工手册离有没有相关的规定?如果没有的话您老板是不能解除劳动关系的,否则的话您可以主张经济赔偿。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年,经济补偿金是2个月工资。如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4个月工资。但是,如果你有《劳动合同法》第三十九条的规定的情形、单位解除合同的,是没有经济补偿的。

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