助动车失衡摔倒属于工伤吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析，不能一概而论。 对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。 职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护，并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。 虽不在从事本职工作过程中，不属于直接的履行工作职责，但其的行为与工作有间接的关系，也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒，也应认定为工伤。
-
上厕所摔倒属于工伤吗如果是上班时间工作场所内因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤；因为这属于属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。 如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不
2020.10.18 247 -
下班骑车摔倒属工伤吗下班骑车摔倒不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，根据相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤，不符合以上规定的情形，故不能认定为工
2022.07.29 2,192 -
下班骑车摔倒属工伤吗下班骑车摔倒不属工伤，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，下班骑车是劳动者因为自己的原因导致摔伤的不属于工伤，也不能享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条第四项、第五项规定，职工因工外出期间，由
2020.10.08 150
-
自己摔倒摔伤是否属于工伤
自己摔倒受伤不属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2023-02-13 15,340 -
下班后冲出来摔倒属于工伤吗
如果是在工作中（工作的时间工作地点）出事，就是工伤。单位要承担起责任来。
2022-03-17 15,340 -
上班途中自己摔倒属于工伤吗？
1、如果不能往交通事故上靠，自己摔倒的不属于工伤； 2、建议通过交警部门处理，出具事故认定书，根据上下班途中非个人主要责任的规定，申请工伤认定。 法条参考： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之
2022-05-07 15,340 -
骑电动车摔倒是工伤吗
摔伤属于自己造成，非交通事故，因此较难认定，具体要以社保局工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2021-10-14 15,340
-
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,593 2022.04.17 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,581 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,969 2022.04.15
