2006年4月1日离职那今年的工资怎么算
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本人于2007年4月17日离职，当月正常工作日应该是21天，我共工作11个工作日（其中一日早退应扣10元），我每月约定的工资为2500元（有工资条为证），但公司将工资分为（基本工资1000元，岗位工资950元，通讯费100元，交通费50元，奖金400元），我4月份的工资公司是这么计算的，工资乘以10个工作日（一日早退被抹去工资）除以30天，也就是工资的2500/3=833元。请问： 1、工资的计算是否可以按照公司所说得这样计算？我认为应发工资是2500*11/21=1309元。 2、这个月的各类保险均为我自己缴纳，请问公司是否应该分担部分？共缴纳保险525元。 3、我该通过劳动监察部门还是劳动仲裁进行调解？1、应当是除于21；2、单位应当承担单位部分；3、先通过监察部门，之后再仲裁
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法定记薪日是21.75天/月，正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。 而且法定节假日，法定节假日这几天还得给你算入已上班天数，也可以拿工资的。
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2022-03-28 15,340 -
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2022-02-06 15,340 -
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2006年9月份借的工资，如有借条并且是在两年的诉讼时效内，可以直接到法院起诉，如果有借条但超过两年，则要提交证据证明诉讼时效已中断。如果没有借条，又没有其他证据证明老板借工资的事实，那么就只能按劳动
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2,027 2022.04.12 -
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1,796 2022.04.17
