快递公司扣押金合法吗
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是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。快递公司扣押金是不合法的。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人伍佰元以上两千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。快递公司扣押金是不合法的。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人伍佰元以上两千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
快递公司违规向快递员收押金受到的处罚为,若是经过责令改正仍然不改正的,会被处五百元以上二千元以下的罚款。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的属于违法行为。
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快递公司罚款合法吗
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2020.10.16 880 -
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2022-07-28 15,340 -
快递公司违规向快递员收押金怎么处罚
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2022-04-28 15,340
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11,555 2022.04.15