常州男职工护理假津贴多少钱
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就可做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。
-
护理假津贴是多少凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。 《计划生育条例》 第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
2020.06.27 591 -
男员工护理津贴护理假津贴的申请办理是由公司人力资源部负责办理的，但为了配合其办理，需要男员工在配偶生产后的6个月内，提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料（因城市不同资料会有所不同）给单位 HR，单位HR收齐资料后递交社保局申请，审核通过后即可发放陪产
2020.09.13 893 -
男职工护理津贴怎么领取以由单位申领，也可以男职工本人申领，经办机构将护理津贴打入单位账户，由单位支付给男职工。申领需携带以下材料至医保经办机构： (1)准生证(生育登记证明/生育服务证明)； (2)新生儿出生医学证明。
2020.10.29 3,490
-
常州男职工护理假津贴
常州男职工护理假津贴 夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中
2023-04-25 15,340 -
男职工护理假津贴报销是多少
1、可以参考当地的生育保险相关办法。 2、男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫
2022-07-18 15,340 -
护理假津贴多少钱
生育津贴是给你的，护理津贴是给你老公的，由各自的单位到社保去报。 如果单位在你休产假的时候给了你工资，这个生育津贴就要看你们单位是怎么办，可以给你，也可以不给你。 生育津贴，即国家、省、市法律、法规规
2022-08-02 15,340 -
男职工护理假津贴如何领取
社保基金支付给公司，男职工由单位正常支付工资。
2022-10-25 15,340
-
01:04
工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
9,317 2022.06.22 -
01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,746 2023.01.19 -
00:58
办理护照一共要多少钱办理护照需要的费用如下：普通护照收费标准由每本200元，降为每本160元；往来港澳通行证收费标准由每证100元，降为每证80元。一次有效签注由20元降为每件15元，短期多次有效签注由100元降为80元，长期即三年以上，含三年，多次有效签注由
13,001 2022.04.17
