黑龙江省劳动合同模板是什么？你们可以提供吗？
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根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责 2.甲方的义务●为黑龙江省劳动合同模板乙方提供必要的工作条件●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训
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黑龙江省的医保卡在山东省可以用吗不能直接报，自己先付现金，回黑龙江参保地社保局报销。需要黑龙江参保的当地医院开转诊证明，再去山东住院，或者因为急诊直接住院，费用先自己付，保存好所有收据；出院后，拿所有收据、诊断书、出院小结、医保卡，去黑龙江参保的社保局报销。
2020.04.08 787
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诸暨市劳动合同是怎样的？你们可以提供模板？
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2022-07-06 15,340 -
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2022-07-06 15,340 -
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2022-06-29 15,340 -
黑龙江省劳动合同的内容是什么
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2022-06-12 15,340
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11,717 2022.04.17 -
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劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,328 2022.04.17 -
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劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,754 2022.04.15
