工伤村委会负责吗
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村委会是一个村民自治组织,没有就业主体的资格。工作人员与村委会不是劳动关系,不适用劳动法律法规,不是工伤。村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众自治组织不属于《劳动合同法》第二条和《劳动合同法实施条例》第三条规定的用人单位,不构成劳动关系。《劳动合同法》第二条 本法适用于中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、终止或终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会组织和与其建立劳动关系的劳动者,应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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村委会没有工伤这一说法。工伤的主体是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。而村委会是自治组织,不存在劳动关系。
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