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入职多久了才能索赔工伤赔偿

2022-03-29 11:34

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2022-03-29回复

专业分析:

请问你入职多久了?在工作过程中导致伤残的话可以要求老板进行工伤赔偿,没有签订劳动合同的话由证据证明存在事实劳务关系也是可以的。工伤赔偿包括工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体可以索赔哪几项。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤后需要申请工伤认定,在工伤认定结果出来后,用人单位就应该依据工伤认定的伤残等级按照有关法律规定支付伤残补助金和伤残津贴,这时候就能拿到钱了。而申请工伤认定最久在60天之内就能收到认定结果,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内就会作出工伤认定的决定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于工伤赔偿一般需要三十天。职工因事故负伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日,或者诊断鉴定为职业病之日起30日内,向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经劳动和社会保障行政部门批准,可以适当延长申请期限。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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