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退休能涨工资吗

2022-05-02 17:32

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2022-05-02回复

专业分析:

关于退休涨工资的问题,解答如下: 《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》 a.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 b.调整范围:建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 c.不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标,以公平合理为要素,基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 d.调整养老金计算公式:个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

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广东律参律师事务所

此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重,增强调整办法的激励性导向。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

近几年养老金涨幅趋于平缓,社保基金支付压力逐年提高。在2015年以前,养老金涨幅在10%左右;最近几年,一直保持在5%左右。养老金的涨幅逐渐放缓,趋于稳定。随着我国人口老龄化日益严重,大部分地区企业职工基本养老保险抚养比在2.5:1左右,也就是说,2.5名在职人员,缴纳养老保险,供养1名退休人员。中西部地区和东北老工业基地,社保基金支付压力巨大,个别地区已经出现严重缺口,需要依靠国家资源调配和政府补贴。受疫情因素影响,2020年国家执行社保减免政策。截止2020年9月底,我国三项社保基金(养老保险、失业保险、工伤保险):总收入为3.57万亿元,总支出为4.22万亿元。无论从近几年养老金的增长趋势,还是从社保基金收支情况来看,大幅增长可能性不大。

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