宣告合同无效的合理期限一般是多久
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法律没有明确规定确认合同无效的期限，我国目前的民法制度中，存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度，当事人请求法院确认合同无效，属于确认之诉，没有规定明确的时限。
劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况： 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系一直可以存续到劳动者退休为止。 (三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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一般的合同有效期是多久？合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间，以合同生效和合同终止为主要的两个结点，根据不同的生效时间和终止时间，合同的有效期也不一样。 一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起
2021.01.20 140 -
无效合同的确认期限是多久？法律没有明确规定确认合同无效的期限，我国目前的民法制度中，存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度，当事人请求法院确认合同无效，属于确认之诉，没有规定明确的时限。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政
2021.04.26 125 -
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无效合同确认的期限一般有多久？
法律没有明确规定确认合同无效的期限，我国目前的民法制度中，存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度，当事人请求法院确认合同无效，属于确认之诉，没有规定明确的时限。根据《民法典》第一百五十三
2022-06-04 15,340 -
无效宣告的期限
根据你所说的情况，提出无效宣告请求的期限 自公告授予专利权之日起的任何时间。 ２、无效宣告程序中提供证据的期限 无效请求人自提出无效宣告请求之日起１个月内补充理由和提交新的证据，否则，可以不予考虑。
2022-03-30 15,340 -
合同的无效期，诉讼时效一般是多久
诉讼时效制度不适用于合同无效请求，当事人可以随时向法院起诉，确认合同无效。 根据《民法典》第一百五十五条的规定，无效或者撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。 第一百五十七条规定，民事法律行为无
2021-12-26 15,340 -
无期限的合同有效期是多久
1、无有效期限的合同在现实生活中是存在的，也是有法律效力的，一般来说这种合同的起始时间从签定合同时生效，对于长期合同、永久性合同等可能是无限期的，没有效期是可能的，如果确实需要有个合同期限时，可根据需
2022-01-29 15,340
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判断合同无效的一般标准是合同效力问题是合同法上的一个核心问题，因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题，对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定， 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立
1,566 2022.04.15 -
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无期徒刑一般是多久被判处无期徒刑，一般是不少于13年。被判处无期徒刑的罪犯，一般无重大违规的，在服刑两年后开始减刑。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由，并强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑减刑有如下情形，无期徒刑罪犯在执行期间，如果确有悔改表现的，或者有立功表现的
581 2022.04.25 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,335 2022.04.17
