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公司破产没有劳动合同怎么办

2022-02-13 16:06

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天津在线咨询顾问团

2022-02-13回复

专业分析:

破产企业职工,重新就业,新用人单位应该与该劳动者签订书面劳动合同。否则该用人单位涉嫌违法。劳动者有权申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定,要求用人单位支付双倍工资。新用人单位也有义务为劳动者缴纳各项社会保险。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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