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公司不按时休息能否向劳动局投诉解除劳动合同?

2022-05-10 09:56

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河北在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

1、可以向劳动部门申诉追讨加班费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正常工资的3倍,你得有证据证明你什么时候加班多长时间,否则无法追讨。 2、有关公积金问题请向公积金管理中心投诉,有关医保问题,请向医保中心投诉 3、合同到期,用人单位有权不续约,但在合同期满前或期满后一个月内通知你,否则你们形成事实劳动合同关系。 4、请向劳动部门申诉 5、公司提前解除劳动合同的,需要向你们支付经济补偿金和代通知金。

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章法律师

广东律参律师事务所

一、向劳动局举报拖欠工资流程: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、准备好如下材料: 1、劳动争议申诉书一式三份; 2、到工商局查询公司的工商登记资料一份; 3、本人的身份证复印件一份; 4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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