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工伤打官司要多久

2022-03-10 18:32

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江苏在线咨询顾问团

2022-03-10回复

专业分析:

工伤纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷与用人单位协商不成,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁,免费,但是律师费需要自己支付,律师费的标准,根据当地规定。

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工伤打官司需要多久,视情况而定:一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,七日内立案,认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理;简易程序三个月;普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。

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到法院提起诉讼的话,一般简易程序3个月,普通程序6个月,特殊情形下可以延长。如果做了伤残鉴定,已经到法院立案的话,法院会先找双方调解,调解不成会开庭审理。一般来说,发生工伤后,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人或者近亲属必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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