不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗
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不是必须,不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方,应在协商一致的基础上,将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。
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不续签劳动合同是不是必须提前一个月通知员工
不是必须,不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方,应在协商一致的基础上,将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。
2020.04.30 158 -
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续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗
劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。 劳动合同到期,如果用人单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,根据规定是必须提前通知单,并
2022-07-08 15,340 -
续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,赔偿
关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者
2022-04-16 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
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2022-04-16 15,340
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00:58
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3,045 2022.05.11 -
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4,274 2022.04.17 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
1,994 2022.10.08