在交通事故中如何认定工伤?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素,缺少一种的,不属于工伤认定的范围。
发生交通事故能否认定为工伤,主要看两个问题。第一,看事故的责任;第二,看是否在上下班途中。根据工伤保险条例和社会保险法的的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。因此,只有在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。我们看这个问题呢,重点要看是否符合合理的上下班时间、合理的路径。一般情况下,离上下班时间不能拖得太久,如果拖得太久,就明显不符合合理的时间,有可能不能被认定为工伤。第二,合理的路径通常是指上班的人通常居住的地方到工作单位正常的行路,不能做不合理的绕行。所以,两个条件缺一不可,事故责任一定要是非本人主要责任;第二是需要是否为上下班途中。
-
交通事故工伤如何认定
交通事故工伤的认定: 1、规定的上下班时间; 2、上下班必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。上诉必须同时具备,缺一不可。 还需要注意的是申请时限: 1、用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工
2022.04.15 244 -
如何认定交通事故工伤
交通事故工伤认定所需材料包括:工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者
2022.03.28 194 -
交通事故如何认定工伤
认定条件: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责
2020.05.08 254
-
交通事故中如何认定工伤
工伤交通事故责任如下: 1、因一方过错造成道路交通事故的,应当承担全部责任; 2、因双方或双方以上过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故的作用和过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
2021-11-10 15,340 -
交通事故中工伤如何认定?
上班途中,受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故伤害的,应认定为工伤事故。员工有以下情况之一,不得认定为工伤或工伤:故意犯罪的醉汉或吸毒的自残或自杀。
2021-10-11 15,340 -
交通事故中如何认定工伤?
1、情形一:上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条第六项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 这里要注意三
2021-06-30 15,340 -
交通事故工伤如何认定交通事故工伤如何认定
一、交通事故工伤如何认定根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都
2022-03-14 15,340
-
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
923 2022.04.17 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
2,402 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
3,287 2022.04.17