合同法定条款是有什么
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劳动合同的法定条款如下： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
格式条款的规定有，格式条款的含义是，为重复使用，一方当事人提前拟定的，而未与对方协商的条款。订立格式条款的责任是，提供格式条款的一方要依法向对方进行说明和提示，否则该条款可能会无效。
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劳动合同的法定条款有什么劳动合同的法定条款如下： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限；劳动报酬； 4、工作内容和工作地点；社会保险； 5、工作时间和休息休假； 6、劳
2022.06.11 291 -
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2020.09.26 95 -
劳动合同法定条款有些什么劳动合同法定条款包括的内容。劳动合同法定条款，即劳动合同应当包括的内容与条款。具体如下：1、用人单位与员工的详细信息；2、劳动合同期限；3、劳动工作内容；4、工资、加班费、奖金等；5、违反公司规章制度的处罚措施；6、劳动保护与劳动条件；7、
2022.06.17 620
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劳动合同法社保条款规定是什么
《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳
2022-04-23 15,340 -
合同条款无效的法律规定是什么
1、当事人是无民事行为能力或限制性民事行为能力人; 2、当事人一方有欺诈胁迫、乘人之危的行为; 3、双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为; 4、违反法律或社会公共利益; 5、违反国家指令性计划
2022-05-30 15,340 -
合同中的违约金条款是有什么法律规定
1、违约金条款针对当事人不按期履约而订立，主要内容是规定罚金或违约金的数额以补偿对方的损失。违约方支付违约金后，仍应履行合同义务，因故不能履约的，守约方有权索赔。 2、法律依据；《民法典》 第五百八十
2022-06-11 15,340 -
格式条款合同的法律规定有什么
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻
2022-05-31 15,340
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合同定金条款是什么虽然合法成立的合同，对双方当事人具有法定的约束力，但是在实践中，时常出现一方拒绝履行约定义务的情形。这时候，为了防止这种情形的出现，双方可以在订立合同过程中，增加一项定金条款。合同中的定金条款主要是指，合同当事人双方为了保证合同本身的完全履
2,145 2022.04.15 -
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合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,702 2022.04.15 -
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合同霸王条款是否合法首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
1,942 2022.04.17
