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工地受伤怎么赔偿呀?

2022-06-21 18:40

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-06-21回复

专业分析:

在工地干活摔伤,虽然没有劳动合同,但是存在事实劳动关系,属于工伤。如果公司不赔偿医药费,可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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北京市京师律师事务所

劳动者在工地因工作发生人身损害的,可以要求用人单位在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后,劳动者就可以享受工伤医疗待遇,医疗费用、伙食补助费、交通费等都有工伤保险基金支付。工伤职工需要停工接受治疗的,停工期间用人单位应当按照其原福利待遇发放工资。如劳动者不能自理需要护理的,由所在单位负责。

章法律师

广东律参律师事务所

如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇。

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