劳动法规定公积金一定要交么
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公司法股东公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％列入公司法定公积金，但累计额为公司注册资本的50％以上的，可不再提取。公司不按照规定提取法定公积金的，责令如数补足应当提取的金额，并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。
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解除劳动合同一定要提取公积金吗？如符合条件就可以申请提取本人住房公积金。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (
2020.05.18 183 -
劳动法有关于缴纳住房公积金规定吗《中华人民共和国劳动法》没有关于缴纳住房公积金的任何规定。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关
2022.06.08 1,981 -
公积金管理规定没交算违法吗公司法规定公积金在一定情形下未交的行为算违法。具体情形即公司在盈利的情况下未交法定公积金。公积金是公司为了巩固自身的财产基础，提高公司的信用和预防意外亏损，依照法律和公司章程的规定，在公司资本以外积存的资金。
2020.12.29 147
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是不是规定一定要交公积金
1、《中华人民共和国劳动合同法》未对单位、个人缴纳住房公积金作出规定。2、《住房公积金管理条例》对单位、个人缴纳住房公积金作出了明确的规定：（1）第十四条：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公
2022-10-17 15,340 -
法定公积金公司法规定法定公积金等于法定盈余公积？
法定公积金公司法规定法定公积金就是法定盈余公积。这里的规定，既是为了确保公司的“资本储备”，也有利于防止“实收资本”不实。
2022-07-25 15,340 -
买房一定要交公积金吗？
公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。缴存公积金是职工的一项义务性长期储蓄，它要求所有职工都为解决社
2022-05-09 15,340 -
劳动法对住房公积金的规定，有哪些
第一、劳动法没有住房公积金的相关规定，住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中，单位应当为职工缴纳住房公积金，具有强制性，这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业
2022-04-14 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,540 2021.04.25 -
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不交公积金违法吗?不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需
8,469 2022.04.17
