工资欠条可以要到钱吗
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如果对方未能偿还债务，债权人可以先与债务人协商偿还债务。债务人拒绝偿还债务的，债权人可以向法院起诉，要求对方偿还债务。由于公司未能按时支付劳动报酬，劳动者可以申请终止劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。劳动者可以向当地劳动监督行政部门投诉，劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅协商不成的，可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的，可以向法院申请强制执行。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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劳动者凭工资欠条是可以直接起诉要钱的。但如果没有欠条，而劳动者因为用人单位拖欠工资而直接提起诉讼的，人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也就是在此情况下不可以直接起诉，必须先经过仲裁。
欠款不还能执行工资。债权人可以向人民法院起诉，并在获得胜诉判决后申请人民法院强制执行，而法院可以查询、冻结、划拨欠款人应履行义务部分的工资。
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欠工资可以写欠条吗？一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。所以，拖欠工资尽量不要写欠条，后期维权很麻烦。如果用人单位拖欠工资，可以向劳
2021.03.21 375 -
工资欠条可以到劳动仲裁吗个人工资欠条可以劳动仲裁。拖欠工资侵害劳动者的权益，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，或者直接凭借欠条以债权提起诉讼。
2020.02.29 193 -
凭工资欠条可直接起诉要钱吗凭工资欠条不可以直接起诉要钱，因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，明确规定了，劳动者因为用人单位拖欠工资直接提起诉讼的，人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也就是不可以直接起诉，必须先经过仲裁。
2020.02.23 131
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凭工资欠条可以直接起诉要钱吗
有工资欠条的，可以不经劳动仲裁程序，直接到起诉。最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释二第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通受
2022-09-01 15,340 -
有工资欠条可以直接起诉要钱吗
劳动者凭工资欠条是可以直接起诉要钱的。但如果没有欠条，而劳动者因为用人单位拖欠工资而直接提起诉讼的，人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也就是在此情况下不可以直接起诉，必须先经过仲裁。
2022-05-16 15,340 -
报警可以要到拖欠的工资吗
一般不可以，拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者应当向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行解决。 根据法律规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
2022-07-20 15,340 -
工资欠条可以到法院上诉吗
是的。有工资借据的，不经劳动仲裁程序，可以直接向法院起诉。《最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释二》第三条规定，劳动者以用人单位的工资借据直接向人民法院起诉。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳
2022-01-06 15,340
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拖欠工资多少钱可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
4,623 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,264 2022.05.11 -
01:06
别人欠钱有欠条可以起诉吗别人欠钱有欠条可以起诉。为了实现主张债权的诉讼目的，在债务人当初并未向债权人出具欠条或者是借条的情形下，应当搜集到足够的证明对方对债务人享有合法债权的证据之后，再向具有管辖权的人民法院申请发布支付令或者直接提起诉讼的程序。起诉必须要符合的条
624 2022.04.25
