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劳动法主动加班和被动加班的区别是什么

2022-07-05 16:05

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青海在线咨询顾问团

2022-07-05回复

专业分析:

不管是主动加班和被动加班只要是在国家规定的放假时间加班的,单位都应当支付加班费用,建议与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,根据双方有无约定及其他情形,加班工资的计算基数差别较大,所得出的加班工资数额差距更大些;法定节假日加班的应支付300%加班工资;法定的月计薪天数为21.75天。员工对加班工资数额有异议的,可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的合法权益。

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根据劳动法关于加班的规定,如果是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每天不能超过一个小时,如果是因为特殊原因需要加班的,也要在在保障劳动者身体健康的条件下加班且每日不得超过三小时,每个月不得超过三十六个小时。此外如果延长工作时间的,也要支付劳动报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不可以。要是员工主动加班索要加班工资的话,这种情况下,用人单位是可以拒绝支付加班工资的。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

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