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五级伤残应该怎样解除劳动合同

2022-03-26 19:47

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2022-03-26回复

专业分析:

一,工伤五级,如与企业解除劳动合同能获得的赔偿: 1、 医药费单位全部承担,包括后续治疗费。 2、 误工费:治疗期间工资照发,定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 3、 护理费,按照护理人员的每日收入,乘以护理期限。 4、 住院补助费用30元每日。 5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资, 6、一次性工伤医疗补助金的具体标准为:5级统筹地区上年度职工平均月工资20个月, 7、一次性伤残就业补助金的具体标准为:5级统筹地区上年度职工平均月工资35个月, 8、统筹地区上年度职工平均月工资按滨州市的工资标准计算。

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