丧假工资怎么发
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，丧假是带薪假期，只要在单位准许的丧假期间，都享受带薪休假的待遇，但是一旦超过假期时间，必须以事假处理，按事假扣除工资。我国没有法律明确规定丧假的长短，主要是单位依据自身情况制定制度明确丧假长短的。根据死亡亲属的亲疏程度，丧假1至7天。
-
丧假工资具体怎么发丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
2020.05.09 126 -
丧假工资发放标准丧假工资发放标准：在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职
2022.04.06 876 -
丧假工资发放标准丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲
2020.11.07 303
-
婚丧假怎么发工资
岗位工资，绩效工资和津贴，其实包括工龄工资都是单位的内部规定，应该遵守单位规章 只要基本工资部分达到了到底的最低工资标准就没有问题。 劳动法中只规定了基本工资部分的执行。
2022-07-18 15,340 -
丧假工资怎么发放？
丧假工资如何发放在我国法律中有明确规定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
2022-07-18 15,340 -
丧假工资怎么发啊
对于丧假工资怎么发员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情
2022-08-02 15,340 -
丧假工资怎么发放
一、职工本人或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地
2022-08-24 15,340
-
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,134 2021.04.25 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,874 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
5,000 2022.05.11
