工伤十级一般赔多少
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。合计21个月，你自己算啊工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定，工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级，每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
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十级工伤一般能赔多少十级工伤依照法律法规规定，赔付标准一般按照以下三个款项内容分别计算：工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金。伤残补助金是在被认定为工伤十级伤残之后，依据本人7个月的工资予以计算。工伤医疗补助金还有伤残就业补助金，要依照当地具体政府文件
2022.04.16 1,762 -
十级工伤一般赔偿多少工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本
2020.01.09 122 -
十级工伤一般赔多少钱工伤十级赔偿标准： 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗
2020.04.08 306
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工伤十级级，一般赔偿多少
20万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-05-07 15,340 -
一般工伤十级赔多少钱
按照工伤保险条例第37条的规定，（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险
2022-03-27 15,340 -
工伤十级一般赔多少钱？
工伤要在受伤一年内向当地的劳动局申请工伤认定和鉴定，超过一年的时间，无法认定，无法维护合法权益。具体的伤残级别与伤情相关，估计有9-10级的伤残。 十级工伤：1一次性伤残补助金是七个月的本人工资，如果
2022-03-28 15,340 -
十级工伤一般赔偿多少？
残疾赔偿金：上年度城镇居民人均可支配收入（或者农村居民人均纯收入）*60%15年（60岁以上递减后计算15年）精神抚慰金：一般3万元误工费（如果仍有工作）：本人工资*误工期护理费：护理行业或者护理人员
2022-04-04 15,340
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01:38
工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,421 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,246 2022.05.11 -
00:57
十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
6,634 2022.04.15
