深圳南山区3000试用期工资，有必要待下去吗
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深圳南山区3000试用期工资，有没有必要待下去，要看你在该公司有没有发展前途，适不适合自己的发展。 一、一般劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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护照办理可以从网上预约，办理护照也可以直接去办理，带身份证户口本和照片到户籍所在地县级公安局出入境接待大厅办理。但会优先办理预约号。 以下是流程： 1、上户口所在/居住地出入境管理局官网填表预约； 2、按照预约时间带上证件去出入境管理局填表、交表； 3、按要求用银行卡付费； 4、领取办证回执； 5、在回执上所示领证日期或之后凭本人身份证和回执领取。户籍地15个工作日，非户籍地须30个工作日。
没有必要。公司拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施： （1）向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。 （2）也可直接申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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