法律上规定的女职工退休年龄是多少
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一、法律上规定的女职工退休年龄是多少? 女职工退休年龄最新规定为五十五周岁,对于长期在生产岗位上工作的女职工,其退休年龄为五十周岁。女职工不可以被迫提前退休,但对于患有某些疾病、丧失劳动能力的情况下是可以提前退休的。 长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。 二、女职工可以提前退休吗? 女职工可以提前退休,但是用人单位不可以强迫女职工提前退休,是违法的。可以依法提前退休的情形包括: 1.在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休; 2.患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退; 3.丧失劳动能力的工伤职工,经过批准提前退休等。
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女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准:1、女性连续工龄满十年,满五十周岁可退休;2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满四十五周岁可退休;3、女性连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满四十五周岁可退休;4、因公致残,经鉴定为丧失劳动能力的,可直接退休。
女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准: 1、女性连续工龄满十年,满五十周岁可退休; 2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满四十五周岁即可退休; 3、女性连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满四十五周岁可退休; 4、因公致残,经鉴定为丧失劳动能力的,可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
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