工伤的护理费怎么算的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果是生活完全不能自理的员工,那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算,并按月支付。如果生活大部分不能自理的,那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算,按月支付。生活部分不能自理的员工,会拿到该地区上年度职工月平均工资的百分之三十护理费。
-
工伤的护理费怎么算的
工伤的护理费的算法:如果职工被评定为生活完全不能自理,护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%;如果生活大部分不能自理,护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%;如果是部分不能自理的,则按30%的比例来算。
2020.04.16 86 -
工伤的护理费怎么计算
工伤家属护理费的计算: 1、如果是安排了有稳定职业、固定收入来源的亲属来帮忙护理的,按照亲属的固定收入证明,如工资单上的金额来确定护理费,但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平; 2、如果护理的亲属没有工作的,就按照是市场的护工价格来确定
2020.03.26 528 -
工伤的护理费该怎么算
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。根 据我国关于审理人身损害赔偿案件的相关解释,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。 若护理人员没有收入的,参照法律其他规定计算
2020.01.29 95
-
工伤的护理费怎么算的?
(1)生活完全不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×50。 (2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×40。 (3)生活部分不能自理护理费赔偿金
2022-07-08 15,340 -
工伤护理费怎么算的
1、标准:(1)停业期间需要护理的,由所属公司负责。(2)评估残疾后需要护理的,完全不能自立,统一年度员工月平均工资的50%大部分生活不能自立,统一年度员工月平均工资的40%的部分生活不能自立,统一年
2021-10-23 15,340 -
工伤的护理费怎么算
依据你的叙述,属于工伤,应该享受工伤待遇; 至于伤残等级需要鉴定的; 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如
2022-02-17 15,340 -
工伤的护理费怎么算?
(1)生活完全不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×50。 (2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×40。 (3)生活部分不能自理护理费赔偿金
2022-05-19 15,340
-
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
4,155 2022.04.17 -
00:47
工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
2,378 2022.11.21 -
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
1,876 2022.05.11