调岗属于违法吗
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企业调岗不调薪的行为是否合法，可以从调整行为是否履行法定程序为依据进行程序性审查。根据《劳动合同法》的规定，单位与个人建立劳动关系属要式法律行为，应当订立书面的劳动合同。在劳动合同中，劳动岗位的约定条款与劳动者的劳动条件、劳动强度、劳动待遇等问题息息相关，是劳动合同中的核心条款，对双方的权利义务有重大的影响。因此，《劳动合同法》第三十五条特别规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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产假回来调岗属于违法的吗如果用人单位与劳动者协商一致决定变更工作岗位的，则用人单位调岗的做法不违法。反之，如果用人单位未经劳动者同意的，将劳动者调到工作任务重的岗位的，则属于违法行为，劳动者可以请求单位承担责任。
2020.09.25 137 -
调岗解除合同属于违法解除吗调岗解除合同，是否属于违法解除，应当根据实际情况进行确定。用人单位调岗的理由是正当的，不属于违法解除，用人单位可以和劳动者解除合同，劳动合同被解除后，用人单位还必须向劳动者支付经济补偿金；调岗的理由不正当的，属于违法解除，用人单位应当向劳动
2020.05.20 116 -
公司单方调岗降薪属于违法吗公司单方调岗降薪是违法的。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2020.04.15 177
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单方调岗降薪属于违法吗
公司单方调岗降薪是属于违法的。 劳动者被公司单方调岗降薪的，首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-02 15,340 -
公司调整岗位属于违法吗
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如
2022-04-24 15,340 -
门店变相调岗属于违法吗
门店变相调岗不合法。因为调岗属于变更合同，如果合同发生变更，合同一方当事人应当和另一方当事人协商，协商一致才可以，如果单方面调岗，属于无效的行为，因此被辞退的，属于违法辞退。 【相关延伸】 调岗调薪的
2022-06-25 15,340 -
公司随意调岗属于违法吗？
调岗需要经过劳动者同意，否则属于违法行为。 根据你的描述，单位属于变相违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支
2022-02-19 15,340
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16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,704 2022.04.17 -
01:04
盗微信号属于违法吗盗微信号属于违法。 微信属于个人财产，盗微信已经构成了盗窃罪。 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，几乎与私有制的历史一样久远。 同时微信
4,471 2022.05.11 -
00:56
罂粟种植8株属于违法吗根据法律规定，种植罂粟不论数量多少都是违法行为。非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。罂粟是制造毒品的原植物，国家明令禁止私自种植。根据种植规模的不同，行为人可能会面临行政处罚，甚至是需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国治安管理
2,368 2022.04.17
