您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动法请病假有没有规定开具病历需要哪个级别的医院开

劳动法请病假有没有规定开具病历需要哪个级别的医院开

2022-07-08 16:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

医患双方发生就分手时,患方为保存证据,可以要求封存证据。

律师普法更多>>
  • 没有病历怎么开病历证明
    没有病历怎么开病历证明

    要是没有病历本,也没有看病记录,诊断证明就不能开局,一般医院只要看病都会有登记的

    2020.05.31 1,616
  • 二级医院开的病假条有效吗?
    二级医院开的病假条有效吗?

    一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认.实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。总体原则 1、具有医师及以上职

    2020.03.31 1,324
  • 请长期病假需要医院开具什么证明
    请长期病假需要医院开具什么证明

    医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效

    2020.10.08 895
专业问答更多>>
  • 开病假条需要几级医院

    用人单位开病假需要几级医院,建议直接问问用人单位,严格来说,只要是合法的医疗机构出具的病假条,用人单位均应给予病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的

    2022-03-09 15,340
  • 请病假需要医院开具什么证明

    一般劳动者请病假需要医院的诊断证明以及住院证明等相关的病历资料。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)

    2022-03-15 15,340
  • 开的病假条没写医生的信息想开个医院病假条

    只要治疗疾病需要,没有住院可以请病假。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但

    2022-04-18 15,340
  • 医院开的病历包括哪些

    对所有病历(一般包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,497 2021.04.25
  • 学校有权查学生的病历吗 01:03
    学校有权查学生的病历吗

    学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的

    7,567 2022.05.11
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    10,196 2022.05.11
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?