入职手续办理流程
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新员工入职手续流程包括： 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。
入职手续办理流程：1、新员工填写履历表；2、介绍公司情况和管理制度；3、按照公司流程逐项办理入职手续；4、和员工确定时间调入档案；5、向员工介绍公司的管理层；6、带新员工到任职部门，并介绍部门的主管负责人；7、向公司公告新员工的情况；8、将新员工的联系方式在员工通讯里中更新。
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入职手续办理流程是什么一般来说，新员工的入职流程为：填写员工简历。向新员工发放《制度汇编》，向新员工介绍公司的情况和管理制度，使他们掌握公司的基本工作知识，并要求他们通过公司内部网络进一步了解信息。根据《新员工入职手续清单》逐一办理入职手续。除此之外，用人单位还
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