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签了录用意向书可以要求员工违约吗?

2022-05-15 18:39

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2022-05-15回复

专业分析:

录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。 聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已。

法律依据:

《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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