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工伤怎么协商才会好

2022-04-02 14:26

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2022-04-02回复

专业分析:

职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没有进行申报的,职工本人或者近亲属可以在一年之内申报,经过认定工伤之后,可以享受工伤待遇,工伤待遇是指,医疗费,住院费,住院期间的伙食补助费,住院需要护理的单位解决护理问题,停工留薪期间,工资照发,异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的,可以按照伤残等级给予赔偿,伤残需要辅助器具的,可以报销辅助器具的费用,比如义齿,义肢。等等。伤残职工主动解除合同,或者合同到期,不再签订合同的,可以发给一次性医疗补助和就业补助。

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打人至轻伤以上已经触犯刑法的故意伤害罪,如果已经协商好的,公安机关又没有立案侦查的,就没事,如果已经立案,法院多数会判缓刑。公安机关已经立案侦查的,法院会追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,受害者向人民法院提起刑事自诉的,也要求追究打人者的刑事责任。

章法律师

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如果临时工遭遇工伤,处理流程如下:将临时工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向社保经办机构申请取得工伤保险待遇。

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