您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职可以申请补偿金么

辞职可以申请补偿金么

2022-06-22 13:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-22回复

专业分析:

劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的; (2)因用人单位过错,劳动者提出辞职的; (3)劳动者无过错,用人单位提出辞退的; (4)依照企业破产法规定进行重整,裁减人员的; (5)劳动合同期满后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止合同的; (6)用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散致劳动合同终止的; (7)法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要看用人单位是否存在法律规定的情形,若存在,劳动者可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者可以获得双倍的经济补偿金,如果是因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者被迫辞职的,则正常获得经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 主动提出辞职可以申请补偿吗
    主动提出辞职可以申请补偿吗

    主动离职是否有经济补偿金的,应区分为两种情况: 1、主动辞职离职一般没有经济补偿金。离职手续包括: (1)书面申请; (2)离职面谈; (3)工作交接; (4)移交关系; (5)开具证明。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者提出解除合同的

    2022.11.16 892
  • 主动提出辞职可以申请补偿吗
    主动提出辞职可以申请补偿吗

    主动提出辞职,一般不可以申请补偿。但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经

    2020.06.17 140
  • 辞职可以申请失业金吗
    辞职可以申请失业金吗

    依据相关法律规定,企业职工主动离职不能申请失业金。如果想申请失业金,必须满足以下条件:在失业之前,雇主和本人已经缴纳了一年的失业保险费;非本人意愿中断就业的,非本人意愿指的是被单位辞退、开除,也可以是和单位协商解除劳动合同。根据《中华人民共

    2022.04.16 1,948
专业问答更多>>
  • 被迫辞职可以申请什么补偿

    被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。 至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者

    2022-05-16 15,340
  • 劳动法辞职可以申请补偿吗

    可以劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二

    2023-02-13 15,340
  • 自己辞职能申请补偿金吗

    员工本人辞职是无经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用

    2022-03-22 15,340
  • 被迫辞职可以申请哪些补偿款

    被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。 至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 被迫辞职可以申请哪些补偿款 00:52
    被迫辞职可以申请哪些补偿款

    被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的,非因本人意愿中断就业的情形,失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

    4,267 2022.04.17
  • 辞职失业金怎么申请领取 01:24
    辞职失业金怎么申请领取

    辞职无法申请失业金。辞职的劳动者,不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的

    2,641 2022.05.11
  • 辞职可以领失业补助金吗 01:19
    辞职可以领失业补助金吗

    辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业

    17,659 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?