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公司没有给员工交社保怎么办?

2022-03-27 05:10

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江西在线咨询顾问团

2022-03-27回复

专业分析:

可以向单位申请缴纳社保,有单位承担缴纳份额,个人缴纳个人需要承担的责任。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险: 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金; 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

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用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

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入职之后公司未缴纳社会保险的可以到当地的社保经办机构投诉,相关法律条例明确规定,交纳社保是公司应尽义务,在公司没有主额缴纳社会保险的情况下,社保经办机构通常会责令用人单位在指定期限内补足的。

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